Company 会社を知る

Company Advantage 企業としての特徴

確かな基盤で地域社会と世界をつなぐ。

01 国際ブランド

当社は、世界トップブランドである「VISA」と、唯一の日本発国際ブランドである「JCB」の2大ブランドのクレジットカードを発行しています。
これらのブランドが持つ高い信頼性と世界規模のネットワークシステムを駆使し、ビジネスや観光などのシーンにおいて、利用者のライフスタイルや価値観、ステータスに合わせた各種付帯サービスの充実とさらなる利便性向上を目指しています。

02 地域密着

当社のカード会員や加盟店は、地域とともに生きる信用金庫のお客様。
お客様のニーズに合わせたカードサービスの提供を行うことで、地域経済の活性化や地域社会の発展に貢献しています。

  • 加盟店とは、お客様がカードでお支払いできるように当社と契約しているお店のことです。

03 安定の基盤

信用金庫のネットワークを活かした
カード会員獲得・加盟店開拓が可能

各信用金庫と協同してカード会員や加盟店の獲得活動を行います。信用金庫は地域に根差した金融機関であり、顧客と強い信頼関係を持っているため営業活動に大きなプラス効果を生み出します。

銀行系でありながら
独立色の強い経営体制

単独の金融機関をグループ会社に持つ他の銀行系カード会社と違い、当社は東海地区全ての信用金庫を母体としているため、特定の信用金庫の意向に経営方針が左右されません。

各地域に展開する 全国ネットワーク

当社以外にも全国各地域の信用金庫を母体とするしんきん系カード会社が6社あり、「しんきんカードグループ」として協調し、全国規模のサービスを展開しています。

2020年度銀行系カード
取扱高ランキング*1(全国107社)

カード会員数

50.1万人*2 5位

取扱高

1,654億円 8位

当社はカード会員数・取扱高ともに、国内有数の規模となっています。

  • *1ブランド母体会社、アメックス、銀行を除く
  • *2内VISA 37.4万人・JCB 12.7万人
  • 「月刊消費者信用」2021年9月号より

注目の業界 時代は現金からキャッシュレスへ!

訪日外国人の増加やネット通販の拡大などにより、「クレジットカード」「電子マネー」によるキャッシュレス決済は急速に普及しています。当社は安心・安全で便利なサービスを提供し、キャッシュレス社会へ貢献していきます。

Place Advantage 職場としての特徴

あなたの創意工夫が会社を動かす原動力となる。

企業規模が大きくないからこそ、社員が会社に与える影響は大きく、一人ひとりの意見も反映されやすい。
どんな仕事でも“できる”クレジットカード業務のプロフェッショナルになっていくことができます。

01 人材育成

充実した研修体制

入社前 社会人としての基礎知識を「通信教育」で学習します。
入社後
  • 社内外で行われる「新入社員研修」にて「ビジネスマナー」「各課の業務」「カード業務の流れ」などを学んでいきます。
  • 「OJT」により先輩社員が1年間さまざまな面で指導・フォローを行うため、業務を効率よく身につけることができるだけでなく、社内のコミュニケーションも円滑に図ることができます。
  • その他、全社員を対象としたeラーニングや研修・通信教育の実施により、自己啓発の機会を提供しています。
  • 入社時にクレジットカードに関する知識は必要ありません。

自己啓発支援制度

通信教育の受講 受講料の半額程度を支給
資格の取得

合格者には受験料を支給

  • 当社指定の通信講座・資格に限る

昇格要件でもある3つの資格

貸金業務取扱
主任者
(国家試験)
67%
個人情報取扱
主任者
100%
クレジット債権
管理士
74%

その他業務に関係する資格

クレディッター 63%
シニア
クレディッター
37%
クレカウンセラー 5%

※取得率 2021年12月現在・役員除く

02 ワークライフバランス

仕事(ワーク)と、育児や介護・趣味や学習などの生活(ライフ)とのバランスがとりやすい会社です。

転勤なし

勤務地は本社のみのため、転勤の心配がありません。

本社勤務

残業・休日出勤

1ヵ月平均残業時間

男性7.6時間 女性3.5時間 合計4.7時間(2020年)

  • 休日出勤はほとんどありません。

有給休暇取得

年に一度、土日祝を含めて最大10日間の休みが取得できる「リフレッシュ休暇」を利用して、国内・海外旅行に出かける社員が多くいます。

結婚・出産後も長く働ける環境

産前産後休暇・育児休業に加え「短時間勤務制度」も充実しており、小学校入学まで最大1.5時間短縮して勤務が可能です。

各課の業務

  • 当社はワンフロアのオフィスにすべての部署を配置しているため、コミュニケーションや連携が図りやすく、各課協力して業務を行うことができます。
  • 最初の配属は、適性や各部署の人員構成などを考慮し決定します。その後、4~6年程度でジョブローテーションを行います。様々な部署で業務を行うことにより、幅広い知識と経験を身につけ、スキルアップしていくことができます。
営業課
信用金庫に対してカード会員、加盟店開拓のフォローおよび加盟店管理などを行います。
営業
企画課
カード会員や加盟店獲得に向けた各種キャンペーンやサービスの企画などを行います。
審査課
クレジットカードの審査・発行などを行います。
管理課
債権の回収業務などを行います。
信用
管理課
カード会員の与信管理、更新審査、利用調査などを行います。
サービス
デスク課
お客様からのお問合せ対応および会員情報の変更、登録などを行います。
経営
企画課
監督官庁・加盟団体との打合せの窓口業務、社内規則の整備などを行います。
総務課
経理・人事・採用などを行います。